SEMINARS
İnsan Kaynakları Yönetimi
• Mülakat Teknikleri
- Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
- Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
- Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve soru sorma teknikleri
- Seçme ve yerleştirme süreç verimlilik matriksi
- Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
• Bireysel ve Takım Performans Yönetimi İçin Temel Prensipler
- Takım olmak için: Diyalog, nitelikli tartışma ve paylaşılan vizyon, kişisel hakimiyet
- Bireysel performans için: Motivasyon ve yetkinlik
• Kariyer Planlama
- Başlangıç kariyeri sıkıntıları
- Doğru iş ve şirket nedir?
- İş hayatı bize ne verir: Kimlik, tekâmül, mutluluk verici ilişkiler, daha iyi bir gelecek için umut, para
- Yukarıya doğru ilerlemenin tilkilikleri, pardon, incelikleri
- Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
- Şirketler için kariyer planlamanın anlamı: Organizasyonel yedekleme
SEMİNER PROGRAM LİSTESİ
Location | Date | Time | Seminar | Instructor | Notes |
---|---|---|---|---|---|
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 17/11/32 | 01:00 م | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 24/11/32 | 01:00 م | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 16/12/32 | 01:00 م | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 23/12/32 | 01:00 م | 1 |
SEMINARS
As the most traditonal activity of BISAV, the courses take place in every fall and spring of a year.
MORE INFO