English GİRİŞ YAP

KAM OKUMA GRUPLARI

İnsan Kaynakları Yönetimi Okumaları

Bahattin Aydın

15 Ekim 2011 Cumartesi Salon: ŞAKİR KOCABAŞ SALONU

KAM İnsan Kaynakları Okuma Grubuna Davetlisiniz

Bahattin Aydın

“İnsan Kaynakları” Okuma Grubunun temel amacı; işe alım, kariyer planlama, yetenek yönetimi, motivasyon, yönetim etkinliği, performans yönetimi, eğitim  ve koçluk gibi İnsan Kaynakları süreç ve sistemleri konusunda derinlemesine okumalar ve belli vakalar üzerinden tartışmalar yapmaktır. Gruba, iş dünyasından misafirler de davet edilecektir.

15 günlük periyotlar halinde toplanacak olan bu okuma grubuna katılacak olanlardan beklenen özellikler şunlardır:

1.     İnsan Kaynakları alanında iş veya staj tecrübesine sahip olmak

2.     Toplantılara düzenli katılmak

Bu çerçevede okuma grubuna katılmak isteyenler 30 Eylül 2011 tarihine kadar aşağıdaki linkten başvurularını yapabilirler.

 

Başvuru için tıklayınız

http://www.bisav.org.tr/sabit.aspx?contentid=26

Grubun ilk toplantı tarihi, yeri ve saati, başvurusu kabul edilenlere e-posta ile ayrıca bildirilecektir.

 

Ba­hat­tin Ay­dın 1997’de Bo­ğa­zi­çi Üni­ver­si­te­si Psi­ko­lo­ji Bö­lü­mü’nden me­zun ol­du. O ta­rih­ten bu ya­na in­san kay­nak­la­rı yö­ne­ti­mi ala­nın­da pro­fes­yo­nel ola­rak ça­lış­mak­ta­dır. Marmara Üniversitesi İn­san Kay­nak­la­rı Yö­ne­ti­mi Yük­sek Li­sans Prog­ra­mı­na da de­vam et­miş olan Ay­dın, şu an­da özel bir şir­ket­te İnsan Kaynakları Direktörlüğü gö­rev­i­ni yü­rüt­mek­te­dir. Çe­şit­li in­san kay­nak­la­rı ser­ti­fi­ka prog­ram­la­rın­da işgücü plan­la­ma­sı, per­for­mans yö­ne­ti­mi ve ka­ri­yer plan­la­ma­sı ko­nu­la­rın­da eği­tim­ler ver­miş­tir. Bir dö­nem Yıldız Teknik Üniversitesi İn­san Kay­nak­la­rı Yük­sek Li­sans Prog­ra­mı’nda mi­sa­fir ho­ca ola­rak yer al­mış­tır.  

HAVADİS

TÜM HABERLER

EDİTÖRDEN

SEMİNERLER

Vakıf faaliyetlerinin en gelenekseli olan seminerler, her yıl güz ve bahar dönemlerinde gerçekleşiyor.

DETAYLI BİLGİ


BİZİ TAKİP EDİN

Vakfımızın düzenlediği programlardan (seminer, sempozyum, panel, vs.) haberdar olmak için e-posta adresinizi bırakabilirsiniz.