Bu okuma-tartışma grubunun temel amacı, değişik coğrafyalarda ortaya çıkan yönetim uygulamaları ve günümüz modern yönetim anlayışını göz önünde bulundurarak kendi değer algılarımızı yansıtan bir “yönetim düşüncesi” oluşturmak için çaba sarf etmektir. Bu çabanın; bilginin paylaşılmasına, yeniden yorumlanmasına ve yeniden üretilmesine, daha zengin bir anlam dünyası kazanmamıza, kendi kültürünün sesine sahip “yöneticiler” ve “yönetici adayları” olmayı temenni ediyoruz. Bu çerçevede odak noktasında yönetimin yer aldığı değişik alanlara ait temel eserler okunup incelenecektir.
Çalışma grubu, 15 günlük periyotlarla Haluk Dortluoğlu ve İ.Zeyd Gerçik danışmanlığında toplanacaktır. Programımız; yönetim becerilerini geliştirmek isteyen çalışanlar ile okulda temel yönetim dersini almış üniversite öğrencilerinden, yapılacak çalışmalarda gerekli titizliği gösterecek, ekip ruhuyla hareket edip uzun vadeli çalışmalara gönüllüveistikrarlı katılım gösterebilecek kişilere açıktır.
Bu çerçevede okuma grubuna katılmayı düşünen kişiler 15Nisan 2010 tarihine kadar aşağıdaki linkten başvurularını yapabilirler.
Grubun ilk toplantı tarihi, yeri ve saati, başvurusu kabul edilenlere e-posta ile ayrıca bildirilecektir.
İbrahim Zeyd Gerçik
1970 yılında Çanakkale’de doğdu. İstanbul, Tuzlalı. 1988 yılında Pendik Lisesi’nden mezun oldu. 1992 yılında İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü’nde lisans öğrenimini tamamladı. İ.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Davranış Bilimleri Bilim Dalı’nda yüksek lisans yaptı. Rönesans Değişim Bilimleri Enstitüsü’nden İnsan Kaynakları uzmanlık eğitimi aldı. Tokat Gazi Osman Paşa Üniversitesi’nde Sosyoloji Okutmanı (1993-1995 ); Kırıkkale Üniversitesi’nde Kamu Yönetimi Okutmanı olarak görev aldı (1995-1998 ). Ekim 1998- Nisan 2003 tarihleri arasında Pendik Belediyesi’nde Eğitim Kültür, Araştırma Planlama Koordinasyon ve Halkla İlişkiler birimlerinde müdür yardımcısı olarak görev yaptı. Halen İnsan Kaynakları- Eğitim ve Danışmanlık merkezli faaliyet gösteren bir şirkette Davranış Bilimleri ve Eğitim Uzmanı olarak çalışmaktadır. Yayınlanmış eserlerinden bazıları şunlardır:
· Bir Yönetim Modeli: Mimar Sinan, Küre Yayınları, İstanbul, 2010.
· Her Dem Yeni: Bir Yönetim Modeli: Sinan ve Süleymaniye, İnsan Kaynakları ve Proje Yönetimi, Küre Yayınları, İstanbul, 2009.
· Her Dem Güçlü: Bir Yönetim Modeli: Süleymaniye, Yönetim Psikolojisi ve Kurum Kültürü, Küre Yayınları, İstanbul, 2009.
Haluk Dortluoğlu
1972 yılında Akşehir’de doğdu. Ankara Fen Lisesi sonrasında Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümünden 1995 yılında mezun oldu ve uluslararası bağımsız denetim firmalarından Arthur Andersen ve Ernst&Young’da yaklaşık sekiz yıl görev yaptı. Bu dönemde başta bankalar olmak üzere, çeşitli sektörlerdeki firmalara denetim ve danışmanlık hizmeti verdi. 2003-2005 yılları arasında Türk Hava Yolları Muhasebe Direktörlüğü görevini üstlendi. Kasım 2005’te BİM Birleşik Mağazalar A.Ş.’de Finans Direktörü (CFO) olarak göreve başladı ve ayrıca Operasyon Komitesi üyeliğini yürüttü. 2007 yılında Harvard Business School’un ileri yöneticilik programını (AMP) tamamladı. Thomson Reuters Extel tarafından 2009 yılında yapılan araştırma sonuçlarına göre Türkiye’deki en iyi 3 CFO’dan biri olarak gösterildi; aynı yıl kendisine Almanya’da yayınlanan bir ekonomi dergisi olan Finance-Corporate Finance in Emerging Europe tarafından “Yılın CFO’su Ödülü” verildi. Halen BİM’de CFO görevinin yanısıra İcra Kurulu üyeliği görevini de yürütmektedir.