SEMİNERLER
İnsan Kaynakları Yönetimi
• Mülâkat Teknikleri
- Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
- Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
- Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve soru sorma teknikleri
- Seçme ve yerleştirme süreç verimlilik matrixi
- Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
• Bireysel ve Takım Performans Yönetimi İçin Temel Prensipler
- Takım olmak için: Diyalog, nitelikli tartışma ve paylaşılan vizyon, kişisel hakimiyet
- Bireysel performans için: Motivasyon ve yetkinlik
• Kariyer Planlama
- Başlangıç kariyeri sıkıntıları
- Doğru iş ve şirket nedir?
- İş hayatı bize ne verir; Kimlik, tekamül, mutluluk verici ilişkiler, daha iyi bir gelecek için umut, para
- Yukarıya doğru ilerlemenin tilkilikleri pardon incelikleri
- Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
- Şirketler için kariyer planlamanın anlamı: Organizasyonel yedekleme
3, 10, 17, 24 Nisan Cumartesi
Adnan Büyükdeniz S. (Yeşil Salon) 14.00-14.50
SEMİNER PROGRAM LİSTESİ
Salon | Tarih | Saat | Seminer | Semineri Veren | Açıklama |
---|---|---|---|---|---|
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 10.04.2010 | 14:00 | 1 | Bahattin Aydın | |
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 17.04.2010 | 14:00 | 1 | Bahattin Aydın | |
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 24.04.2010 | 14:00 | 1 | Bahattin Aydın | |
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 30.04.2010 | 14:00 | 1 | Bahattin Aydın |
2024 Güz Programı
Vakıf faaliyetlerinin en gelenekseli olan seminerler, her yıl güz ve bahar dönemlerinde gerçekleşiyor.
DETAYLI BİLGİ