SEMINARS
İnsan Kaynakları Yönetimi
- Mülâkat Teknikleri:
Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve soru sorma teknikleri
Seçme ve Yerleştirme süreç verimlilik matrixi
Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
- Bireysel ve Takım performans yönetimi için temel prensipler:
Takım olmak için: Diyalog, Nitelikli Tartışma ve Paylaşılan Vizyon, Kişisel Hakimiyet
Bireysel performans için: Motivasyon ve Yetkinlik
- Kariyer Planlama:
Başlangıç kariyeri sıkıntıları
Doğru iş ve şirket nedir?
İş hayatı bize ne verir; Kimlik, Tekamül, Mutluluk Verici ilişkiler, Daha İyi Bir Gelecek İçin Umut, Para
Yukarıya doğru ilerlemenin tilkilikleri pardon incelikleri
Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
Şirketler için kariyer planlamanın anlamı:
organizasyonel yedekleme
organizasyonel yedekleme
SEMİNER PROGRAM LİSTESİ
Location | Date | Time | Seminar | Instructor | Notes |
---|---|---|---|---|---|
Kırmızı Salon | 24.03.2007 | 14:00 | 1 | ||
Kırmızı Salon | 31.03.2007 | 14:00 | 1 | ||
Kırmızı Salon | 7.04.2007 | 14:00 | 1 | ||
Kırmızı Salon | 14.04.2007 | 14:00 | 1 |
SEMINARS
As the most traditonal activity of BISAV, the courses take place in every fall and spring of a year.
MORE INFO