Türkçe SIGN IN

SEMINARS

İnsan Kaynakları Yönetimi

Bahattin Aydın
- Mülâkat Teknikleri:
Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve                   soru sorma teknikleri
Seçme ve Yerleştirme süreç verimlilik matrixi
Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
 
- Bireysel ve Takım performans yönetimi için temel prensipler:
Takım olmak için: Diyalog, Nitelikli Tartışma ve                     Paylaşılan Vizyon, Kişisel Hakimiyet
Bireysel performans için: Motivasyon ve Yetkinlik
 
- Kariyer Planlama:
Başlangıç kariyeri sıkıntıları
Doğru iş ve şirket nedir? 
İş hayatı bize ne verir; Kimlik, Tekamül, Mutluluk     Verici ilişkiler, Daha İyi Bir Gelecek İçin Umut, Para
Yukarıya doğru ilerlemenin tilkilikleri pardon incelikleri
Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
Şirketler için kariyer planlamanın anlamı:
organizasyonel yedekleme

SEMİNER PROGRAM LİSTESİ

Location Date Time Seminar Instructor Notes
Kırmızı Salon 3/24/2007 2:00 PM 1
Kırmızı Salon 3/31/2007 2:00 PM 1
Kırmızı Salon 4/7/2007 2:00 PM 1
Kırmızı Salon 4/14/2007 2:00 PM 1

NEWS

ALL NEWS

EDITOR'S CHOICE

SEMINARS

As the most traditonal activity of BISAV, the courses take place in every fall and spring of a year.

MORE INFO


FOLLOW US

Add your e-mail address here to be informed about our programs (seminars, symposiums, panels, etc.).