English GİRİŞ YAP

SEMİNERLER

İnsan Kaynakları Yönetimi

Bahattin Aydın
- Mülâkat Teknikleri:
Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve                   soru sorma teknikleri
Seçme ve Yerleştirme süreç verimlilik matrixi
Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
 
- Bireysel ve Takım performans yönetimi için temel prensipler:
Takım olmak için: Diyalog, Nitelikli Tartışma ve                     Paylaşılan Vizyon, Kişisel Hakimiyet
Bireysel performans için: Motivasyon ve Yetkinlik
 
- Kariyer Planlama:
Başlangıç kariyeri sıkıntıları
Doğru iş ve şirket nedir? 
İş hayatı bize ne verir; Kimlik, Tekamül, Mutluluk     Verici ilişkiler, Daha İyi Bir Gelecek İçin Umut, Para
Yukarıya doğru ilerlemenin tilkilikleri pardon incelikleri
Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
Şirketler için kariyer planlamanın anlamı:
organizasyonel yedekleme

SEMİNER PROGRAM LİSTESİ

Salon Tarih Saat Seminer Semineri Veren Açıklama
Kırmızı Salon 24.03.2007 14:00 1
Kırmızı Salon 31.03.2007 14:00 1
Kırmızı Salon 7.04.2007 14:00 1
Kırmızı Salon 14.04.2007 14:00 1

HAVADİS

TÜM HABERLER

EDİTÖRDEN

2024 Güz Programı

Vakıf faaliyetlerinin en gelenekseli olan seminerler, her yıl güz ve bahar dönemlerinde gerçekleşiyor.

DETAYLI BİLGİ


BİZİ TAKİP EDİN

Vakfımızın düzenlediği programlardan (seminer, sempozyum, panel, vs.) haberdar olmak için e-posta adresinizi bırakabilirsiniz.