SEMİNERLER
İnsan Kaynakları Yönetimi
- Mülâkat Teknikleri:
Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve soru sorma teknikleri
Seçme ve Yerleştirme; süreç verimlilik matrixi
Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
- Bireysel ve takım performans yönetimi için temel prensipler:
Takım olmak için: Diyalog, Nitelikli Tartışma ve Paylaşılan Vizyon, Kişisel Hakimiyet
Bireysel performans için: Motivasyon ve Yetkinlik
- Kariyer Planlama:
Başlangıç kariyeri sıkıntıları
Doğru iş ve şirket nedir?
İş hayatı bize ne verir?
Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
Şirketler için kariyer planlamanın anlamı: Organizasyonel yedekleme
12, 19, 26 Nisan, 3 Mayıs Cumartesi
Yeşil S. 17.00-17.50
SEMİNER PROGRAM LİSTESİ
Salon | Tarih | Saat | Seminer | Semineri Veren | Açıklama |
---|---|---|---|---|---|
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 12.04.2008 | 17:00 | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 19.04.2008 | 17:00 | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 26.04.2008 | 17:00 | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 3.05.2008 | 17:00 | 1 |
2024 Güz Programı
Vakıf faaliyetlerinin en gelenekseli olan seminerler, her yıl güz ve bahar dönemlerinde gerçekleşiyor.
DETAYLI BİLGİ