SEMİNERLER
İnsan Kaynakları Yönetimi
Mülakat Teknikleri
• Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
• Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
• Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve soru sorma teknikleri
• Seçme ve yerleştirme süreç verimlilik matriksi
• Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
Bireysel ve Takım Performans Yönetimi İçin Temel Prensipler
• Takım olmak için: diyalog, nitelikli tartışma ve paylaşılan vizyon, kişisel hakimiyet
• Bireysel performans için: motivasyon ve yetkinlik
Kariyer Planlama
• Başlangıç kariyeri sıkıntıları
• Doğru iş ve şirket nedir?
• İş hayatı bize ne verir: kimlik, tekâmül, mutluluk verici ilişkiler, daha iyi bir gelecek için umut, para
• Yukarıya doğru ilerlemenin tilkilikleri, pardon, incelikleri
• Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
• Şirketler için kariyer planlamanın anlamı: organizasyonel yedekleme
SEMİNER PROGRAM LİSTESİ
Salon | Tarih | Saat | Seminer | Semineri Veren | Açıklama |
---|---|---|---|---|---|
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 3.11.2012 | 10:00 | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 10.11.2012 | 10:00 | 1 | Bahattin Aydın | Telafi Semineri 24.11.2012 tarihinde yapıldı. |
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 17.11.2012 | 10:00 | 1 | Bahattin Aydın |
2024 Güz Programı
Vakıf faaliyetlerinin en gelenekseli olan seminerler, her yıl güz ve bahar dönemlerinde gerçekleşiyor.
DETAYLI BİLGİ