SEMINARS
İnsan Kaynakları Yönetimi
Mülakat Teknikleri
• Yetkinlik bazlı işe alım yaklaşımı
• Aday olarak kendini tanıma, şirket olarak işini tanımlama
• Doğru adayı seçmek için mülakat stratejileri ve soru sorma teknikleri
• Seçme ve yerleştirme süreç verimlilik matriksi
• Kişilik profilleri ve profillere uygun görevler
Bireysel ve Takım Performans Yönetimi İçin Temel Prensipler
• Takım olmak için: diyalog, nitelikli tartışma ve paylaşılan vizyon, kişisel hakimiyet
• Bireysel performans için: motivasyon ve yetkinlik
Kariyer Planlama
• Başlangıç kariyeri sıkıntıları
• Doğru iş ve şirket nedir?
• İş hayatı bize ne verir: kimlik, tekâmül, mutluluk verici ilişkiler, daha iyi bir gelecek için umut, para
• Yukarıya doğru ilerlemenin tilkilikleri, pardon, incelikleri
• Kariyer planlama versus kariyer gelişimi
• Şirketler için kariyer planlamanın anlamı: organizasyonel yedekleme
SEMİNER PROGRAM LİSTESİ
Location | Date | Time | Seminar | Instructor | Notes |
---|---|---|---|---|---|
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 11/3/2012 | 10:00 AM | 1 | ||
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 11/10/2012 | 10:00 AM | 1 | Bahattin Aydın | Telafi Semineri 24.11.2012 tarihinde yapıldı. |
ADNAN BÜYÜKDENİZ | 11/17/2012 | 10:00 AM | 1 | Bahattin Aydın |
SEMINARS
As the most traditonal activity of BISAV, the courses take place in every fall and spring of a year.
MORE INFO